2020年1月11日下午，山東國眾在辦公樓一樓會議室舉行年度目標責任書簽訂儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層管理干部參加了此次簽字儀式。公司常務(wù)副總經(jīng)理劉文吉主持儀式。

   此次目標責任簽訂，包含安全目標責任簽約，公司與各分管領(lǐng)導(dǎo)年度工作目標責任簽約，分管領(lǐng)導(dǎo)與其分管的各個部門目標責任簽約。

   儀式上，公司總經(jīng)理謝文成發(fā)表重要講話，他說，目標責任書的簽訂，等于給各項工作劃定一條清晰的線，讓目標清晰、責任清晰、獎懲措施清晰，根本目的就是促進各項指標的落地。同時，增強管理干部的制度意識和責任意識。

   儀式上，總經(jīng)理指出，為保證目標的實現(xiàn)，公司將在2020年度，采取正負激勵相互結(jié)合的辦法強化目標管理。目標責任涉及作業(yè)計劃、質(zhì)量目標、降底成本、效能提升等多個方面，各項指標經(jīng)過認真研究方才確定，管理干部要忠實履責，完成KPI指標要達到或超過95%，方才夠格。

    儀式上，總經(jīng)理嚴肅地提出了幾項要求。一是要激情干事。一個缺乏激情的干部不可能干好工作，要有斗志有激情，才能完成好年度目標。我們的隊伍是做事的隊伍，必須干好，別無他路，管理干部要大膽負責、忠誠履職。二是要明確責任，不抱怨，多溝通，多包容。把該干的干好，不要抱怨生事，要多橫向溝通，要常懷包容之心。三是要認真學習，創(chuàng)新開展工作。只有學習新知識，增長新才干，才能提高自己的素養(yǎng)，創(chuàng)新開展工作。四是恪守職責，圓滿完成年度工作任務(wù)。作為公司的中層管理干部，要在各自的崗位上，圓滿完成2020年的計劃任務(wù)，為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展做出積極貢獻。